If you see something, say something. We are each responsible for maintaining a safe work environment. No incident is too small to report when it comes to someone’s safety. All of us aim to go home to our loved ones at the end of each day. By reporting dangerous situations, we help make that happen for ourselves and for others in our shipyard community.
Every shipbuilder has the power to use their Stop Badge to stop any act or process that could be unsafe, unethical or substandard, or that may have a negative effect on our focus to build world-class ships with safety, quality, cost and schedule.
Any employee should stop any act or process that has the potential to be harmful to:
• Human life
• The quality of any of our products and processes that produce them
• The ethical, professional, business conduct, and relationships with our employees, customers, contractors, or suppliers
• The ability to stay on schedule
• The ability to maintain open and honest communications with employees, customers, contractors, or suppliers
• The ability to control our costs
Examples of Reasons to Pull Your Stop Badge
• Not wearing proper PPE for a job
• Working on unsafe or red-tagged scaffold or ladder
• Working in an area with slip, trip, or fall hazards
• Improper rigging, hoisting, or crane operations
• Using damaged equipment or tools
• Modifying PPE, equipment, or tools
• Not attaching a safety harness to a proper anchor point
• Mischarging time
• Violating company policies relating to ethical conduct or quality
Si ves algo, di algo. Cada uno de nosotros es responsable de mantener un ambiente de trabajo seguro. Ningún incidente es demasiado pequeño para informar cuando se trata de la seguridad de alguien. Todos aspiramos a volver a casa con nuestros seres queridos al final de cada día. Al informar situaciones peligrosas, ayudamos a que eso suceda para nosotros y para otros en nuestra comunidad de astilleros.
Cada constructor naval tiene el poder de usar su Stop Badge para detener cualquier acto o proceso que pueda ser inseguro, poco ético o deficiente, o que pueda tener un efecto negativo en nuestro enfoque de construir barcos de clase mundial con seguridad, calidad, costo y cronograma.
Cualquier empleado debe detener cualquier acto o proceso que tenga el potencial de ser perjudicial para:
- Vida humana
- La calidad de cualquiera de nuestros productos y procesos que los producen
- La conducta ética, profesional, empresarial y las relaciones con nuestros empleados, clientes, contratistas o proveedores
- La capacidad de cumplir con el cronograma
- La capacidad de mantener comunicaciones abiertas y honestas con empleados, clientes, contratistas o proveedores
- La capacidad de controlar nuestros costos
Ejemplos de razones para retirar su insignia de parade:
- No usar el EPP adecuado para un trabajo
- Trabajar en andamios o escaleras inseguros o con etiquetas rojas
- Trabajar en un área con riesgos de resbalones, tropiezos o caídas
- Operaciones inadecuadas de aparejos, izajes o grúas
- Usar equipo o herramientas dañadas
- Modificación de PPE, equipos o herramientas
- No colocar un arnés de seguridad en un punto de anclaje adecuado
- Tiempo de extravío
- Violar las políticas de la empresa relacionadas con la conducta ética o la calidad.